Section bureau et CRDA

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La section bureau a été créée 10 ans après la fondation du SNEAA. C’est le 28 novembre 1947 que la Commission du Travail accordait une accréditation pour couvrir les commis à l’intérieur des barrières de l’usine. Voici les moments importants de la section bureau :

Le 13 août 1948

Signature du premier contrat de travail. Roméo Gaudreault signe comme président et 2 autres membres signent pour le syndicat soit Yvan Laforest et Jean-Baptiste Gagné.

Voici quelques extraits de cette première convention collective:

1. Promotions – transferts – bumpings – congédiements : La compagnie sera le seul juge de l’habilité, de la compétence et de l’efficacité de tout employé.
2. SERVICE CONTINU : Il y a 2 listes soit une par département et une pour l’usine.
3. La semaine de travail est de 48 heures et de 39 ¼ heures. Les travailleurs d’équipes ont droit à pas plus de 20 minutes pour leurs repas.
4. L’employé qui travaille plus de 48 heures par semaine pourra reprendre ce temps en congé.
5. SALAIRES :

Commis junior : Min. : 23 $ Max. : 32 $

Commis intermédiaire : Min. : 33 $ Max. : 49 $

Commis senior : Min. : 50 $ Max. : 70 $

1. Il est défendu de faire quelque travail syndical que ce soit durant les heures de travail.
2. L’employé peut avoir 2 semaines de vacances mais peut les perdre pour différentes raisons.
3. La convention collective se renouvelle automatiquement. Il est quasi aussi difficile d’y mettre fin pour la modifier que de négocier.

Le 22 novembre 1951

Une nouvelle accréditation est obtenue pour couvrir non seulement les commis à l’intérieur de l’usine mais aussi ceux à l’extérieur des barrières.

Depuis 1954, les employés de bureau forment la 5^e section du Syndicat tout en étant couverts par une accréditation distincte en vertu des lois du travail et en négociant leur convention collective de travail. Les événements encourus par le Syndicat sont donc vécus aussi par eux. Voici quelques faits qui sont propres à la section des employés de bureau.

Le 25 février 1954

Les négociations avaient traîné en longueur, la compagnie amenant toutes sortes d’objections. Les employés de bureau se réunissaient en la salle Saint-Jacques, après leur avant-midi de travail. Ils ne devaient pas retourner au bureau. C’était la grève. Il y avait à cette époque, aux usines d’Arvida, près de 350 employés de bureau. C’était la première fois qu’ils se voyaient aussi nombreux à leurs assemblées. La grève dure quelque 15 jours pendant lesquels les grévistes fraternisent et reçoivent des cours d’éducation syndicales. C’était la première fois dans la province que les employés de bureau faisaient la grève. C’est aussi vers cette année-là que les employés de bureau décidaient de former la cinquième section du Syndicat National des Employés de l’Aluminium d’Arvida, Inc.

Le 17 mai 1957

Arrêt de travail dû à la grève des quatre autres sections et ce, jusqu’au 17 septembre.

En mai 1961

Après quelques semaines de recrutement intensif, la section Bureau parvenait à dépasser l’objectif de 80 % exigé par la Compagnie pour consentir à l’application de la formule Raind soit la même année que pour les 4 autres sections. Cette-année-là, il y eut aussi une autre bataille pour la table de négociation centrale telle qu’elle existe aujourd’hui en principe.

Le 25 janvier 1965

Les infirmiers viennent rejoindre la section des employés de bureau.

En 1972

• Le contrat du 29 mars prévoit l’élimination des clauses salariales discriminatoires contre les employées du sexe féminin;

• C’est l’année de l’intégration des laboratoires. Ainsi le 31 mai, le personnel de bureau est intégré avec les employés horaires du laboratoire et l’ex-syndicat du Centre de Recherche, dans la section bureau;

• Les téléphonistes, télétypistes et sténos viennent nous rejoindre le 1^er juillet.

En 1973

Les clauses discriminatoires concernant les promotions sont éliminées dans le nouveau contrat et les employées du sexe féminin sont placées sur un pied d’égalité.

En 1977

Alcan menace de fermer le Centre de Recherche pour le transférer à Kingston en Ontario mais finalement révise sa décision grâce à l’aide apportée par la FSSA et des représentants de la région.

En 1979

Une nouvelle accréditation en vertu du Code du Travail forme une unité de négociation distincte du Centre de Recherche mais au niveau syndical elle demeure avec la section bureau. La nouvelle accréditation du CRDA inclut les employés horaires du CRDA et les employés de bureau. Des ententes de réciprocité entre le CRDA et le Complexe Jonquière sont négociées à ce moment.

En 1983

Suite à une demande de vérification du certificat d’accréditation des employés de bureau auprès du Ministère du Travail, des employés non-syndiqués reviennent syndiqués.

En 2010, la section des employés de bureau et CRDA couvre toujours deux accréditations soit celle des employés de bureau du Complexe Jonquière et celle du CRDA.

Selon les témoignages recueillis auprès des anciens, voici la liste des présidents de la section des employés de bureau :

1947-1951            Roméo Gaudreault
1953                       Marcellin Martel
1954                       Émile Frigon
1957                       P.E. Carrier
1961                       Robert Lalancette
1964                       Antoine Potvin
1968                       Guy Gagné
1969                       Marcien Bisson
1977                       Germain Tremblay
1983                       Jacques Hubert
1986                       Camil Levesque
2000                       Roger Martineau
2006                       Louise Tremblay

Louise Tremblay                                                 Camil Levesque

Présidente                                                            Officier senior et administrateur

Cell: 817-5100                                                      Bureau: 548-4667, poste 246

Bureau: 548-4667, poste 247